.gif)
Vize je pro život a směřování vůbec důležitá. Vytváří naší realitu, pomáhá nám přijímat konkrétní volby a rozhodnutí. Vize poskytuje motivaci a inspiruje nás k tomu, abychom vytrvali, koncentruje nás.
Je třeba se uvědomit, že právě vize nás posunuje k tomu, co chceme, spíše než k tomu co nechceme. Vize se nesmí ukvapit. Je třeba čas. Vize potřebuje prostor, čas uklidnění a čas na zamyšlení - na důkladné zvážení všech okolností. Přehrávejte si svou vizi - svůj sen v různých situacích - až budete ležet v posteli nebo čekat na schůzku.
Teprve ve chvíli, kdy dokážete rozumět a pojmenovat směr, kterým se ubíráte, můžete na svoji cestu pozvat i ty, kteří vám mohou být nápomocni. Být leader tak znamená umění řídit lidi, což začíná od vedení sama sebe.
Na rozdíl od „mužského“ stylu vedení, který pod pojmem řízení lidí vidí spíše hledání způsobů, jak efektivněji plnit pracovní úkoly, ženy se vyznačují důrazem na vnitřní – emotivní stránku spolupráce se svými podřízenými.
Při vedení lidí je důležité komunikovat zřetelně. Ženy, které jsou těmi pravými leadery, komunikují SMARTově. Svým konáním sledují Specifický cíl, který je Měřitelný a Ambiciózní. A samozřejmě také Reálný. Je vhodné si určit Termín, do kterého bude splněn. Ženy navíc motivuje je snaha pomáhat, sdílení nadšení ze společné vize.
Kurz “Ženského leadershipu“ přispívá k osvojení jak „tvrdších“ leadershipových dovedností jako je např. formulování vize a cílů podnikání, tak podporuje intuitivnější kroky řízení lidí jako je poznání vnitřní síly a vlastní motivace.
Do projektu PROFI ŽENA II. se mohou přihlásit ženy, které podnikají jako osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) na území hl. města Prahy nebo pracují v malé pražské firmě/neziskové organizaci s max. počtem 9 zaměstnanců (tzv. mikropodnik). Projekt PROFI ŽENA II. realizuje společnost Odyssey Performance Enhancement Network spol. s r.o., která se od roku 1991 věnuje realizaci rozvojových programů, poradenským aktivitám, školení a zážitkovým kurzům. Zkušenosti s projekty dotovanými z Evropského sociálního fondu načerpala již v minulých letech při realizaci dlouhodobých vzdělávacích projektů. Nyní nabízí 11 rozvojových kurzů.
