PŘIHLAS SE A SOUTĚŽ

Jak se žije ženám ve věku 45+

29. 8. 2013

Ženy ve věku 45+ jsou připraveny pečovat o své blízké a skloubit svůj rodinný život s plným pracovním úvazkem, ale uvítaly by k tomu větší možnost využití zejména flexibilní pracovní doby a práce z domova. Nejméně spokojené se svou schopností slaďovat práci a povinnosti péče jsou ty, které pečují o děti a rodiče zároveň (tzv. sendvičová generace). Celá polovina žen ve věku 45-65 let, pečujících i nepečujících, vnímá svůj věk jako překážku při hledání práce. To jsou hlavní zjištění průzkumu, který pro Gender Studies zpracoval ppm factum research.

Skloubit svůj rodinný a pracovní život by ženám nejčastěji ulehčila flexibilní pracovní doba (84 %) a práce z domova kombinovaná s prací na pracovišti (75 %). Pečujícím ženám by alternativní úvazky usnadnily skloubit rodinný a pracovní život více než ženám nepečujícím. Nejvíce by to ulehčilo ženám, které pečují současně o děti i rodiče.

Ženy nepečující o své blízké jsou spokojené s tím, jak se jím daří skloubit soukromý a pracovní život ze 75 %. Nejméně spokojené jsou v tomto směru ženy pečující jak o děti, tak i rodiče (30 %), o něco spokojenější jsou ženy pečující buď o děti anebo rodiče (50 %). Tíhu situace pečujících v pracovním procesu dokresluje fakt, že 45% žen, které se starají jak o děti, tak i rodiče, si muselo v minulém roce kvůli péči o blízké brát dovolenou.

Pro zlepšení své situace se slaďováním rodinného a pracovního života by od státu ženy uvítaly na prvním místě finanční příspěvky/výhody pro všechny zainteresované strany (pečovatele/ky, organizace, zaměstnavatele) (25 %). Od zaměstnavatelů očekávají především vytváření pracovních příležitostí nebo umožnění flexibilní pracovní doby (30 %). Ulehčit by ženám mohla také rodina, kdyby se podílela na péči a domácích pracích a více pomáhala (52%).

Věková diskriminace

Při pohovorech se v uplynulých pěti letech ženy nejčastěji setkaly s diskriminací kvůli svému věku (25 %). V případě věku navíc ženy častěji deklarují opakovanou zkušenost nežli ojedinělou.

Především kvůli věkové diskriminaci (50 %) je pro ženy obtížné sehnat práci. Svůj věk jako překážku při hledání práce vnímají už ženy ve věku 55-60 let (57 %), ale především ženy ve věku 60-65 let (61 %).

Věk se jako nejvíce diskriminující faktor objevuje i v případě ukončení pracovního poměru. Zhruba každá pátá žena vysvětluje ztrátu svého zaměstnání vysokým věkem (22 %).

Sdílet článek:

Internetový magazín Žena v autě vydává vydavatelství Srdce Evropy s.r.o., Bořivojova 17, Praha 3, Tel. : +420 222 726 364 | Napište nám | Redakce | Cookies | Ochrana osobních údajů © 2018